재택근무가 늘면서 생산성 측정에 대한 관심이 높아졌다. 단순히 근무 시간만 체크하는 게 아니라, 실제로 집중한 시간을 측정하려는 시도가 있다. 타이머 도구의 뽀모도로 기능을 활용한 생산성 측정 시스템을 개발한 경험을 공유한다.
뽀모도로 기법 개요
뽀모도로 기법은 25분 집중 + 5분 휴식을 반복하는 시간 관리 방법이다. 4회 반복 후에는 15~30분 긴 휴식을 갖는다. 이 방식으로 하루에 완료한 뽀모도로 개수가 생산성 지표가 된다.
const POMODORO_WORK = 25 * 60; // 25분 const POMODORO_SHORT_BREAK = 5 * 60; // 5분 const POMODORO_LONG_BREAK = 30 * 60; // 30분
hohoha.kr/timer에서 뽀모도로 타이머를 사용해볼 수 있다.
생산성 데이터 수집
시스템에서는 각 뽀모도로 세션을 기록한다. 시작 시간, 종료 시간, 완료 여부, 중단 이유 등을 저장한다. 일주일치 데이터가 쌓이면 패턴을 분석할 수 있다.
{ pomodoroId: "abc123", userId: "user1", startTime: "2026-02-28T09:00:00", endTime: "2026-02-28T09:25:00", completed: true, task: "보고서 작성" }
개인별 생산성 대시보드
수집된 데이터로 개인별 대시보드를 만든다. 일별/주별 완료 뽀모도로 수, 집중 시간대 분석, 많이 중단되는 시간대 등을 시각화한다. 타이머를 꾸준히 사용하면 자신의 생산성 패턴을 파악할 수 있다.
팀 생산성 비교는 주의
팀 전체 통계를 보여줄 때는 주의가 필요하다. 뽀모도로 개수로 직원들을 비교하면 부작용이 생길 수 있다. 생산성 측정은 자기 개선 목적으로만 사용하고, 평가에 직접 반영하지 않는 게 좋다.
급여와의 연계
일부 회사에서는 시간 기반 급여 체계를 가지고 있다. 프리랜서나 시급제 직원의 경우 실제 근무 시간을 정확히 기록해야 한다. 뽀모도로 데이터를 근무 시간 증빙으로 활용할 수 있다.
원격 근무 신뢰 구축
재택근무에서 관리자의 가장 큰 고민은 직원이 실제로 일하고 있는지다. 뽀모도로 데이터를 공유하면 일종의 신뢰 지표가 된다. 다만 강제가 아닌 자발적 참여여야 효과가 있다.
핵심 포인트
생산성 측정은 감시가 아니라 자기 개선 도구로 접근해야 한다. 직접 체험해보고 싶다면 온라인 뽀모도로 타이머로 시작해보자.