실수령액을 늘리고 싶다면 비과세 수당을 확인해보세요. 같은 연봉이어도 비과세 수당이 있으면 실수령액이 달라집니다.
비과세 수당이란
비과세 수당은 세금이 붙지 않는 수당이에요. 급여에서 이 금액만큼은 과세 대상에서 빠지기 때문에 소득세와 4대보험료가 줄어듭니다.
대표적인 비과세 수당:
- 식대: 월 20만원까지
- 차량유지비: 월 20만원까지 (자기차량 업무 사용 시)
- 출산/보육수당: 월 10만원까지
- 야간근로수당: 생산직 등 특정 직종
- 연구활동비: 연구직 월 20만원까지
비과세 적용 전후 비교
연봉 4000만원, 월급 333만원 기준으로 비교해볼게요.
비과세 없을 때
- 과세 대상: 333만원 전액
- 4대보험+세금 약 50만원 공제
- 실수령: 약 283만원
식대 20만원 비과세 적용 시
- 과세 대상: 313만원 (333만원 - 20만원)
- 4대보험+세금 약 47만원 공제
- 실수령: 약 286만원
월 3만원, 연 36만원 차이가 나요. 비과세 항목이 더 많으면 차이가 더 커집니다.
급여명세서 확인법
급여명세서에서 "비과세" 또는 "비과세소득" 항목을 찾으세요. 보통 이렇게 표시돼요:
- 식대 (비과세): 200,000원
- 차량유지비 (비과세): 200,000원
비과세 항목이 없거나 적으면 회사에 문의해볼 수 있어요.
회사에 요청할 수 있는 것
입사 시 또는 연봉 협상 시 비과세 수당을 요청할 수 있어요.
"연봉 총액은 그대로 하되, 식대 20만원을 비과세로 분리해주세요" 라고 하면 됩니다.
예: 연봉 4000만원 제안 받았을 때
- 기본급 3760만원 + 식대 240만원(비과세) = 연봉 4000만원
- 회사 입장에서 총 인건비는 같고
- 내 입장에서 실수령이 늘어남
회사에 손해 없이 내 실수령만 늘어나니까 거절할 이유가 적어요.
주의사항
비과세 수당에도 조건이 있어요.
- 식대 비과세: 실제로 식사 제공 안 하는 회사만 가능
- 차량유지비: 본인 차량을 업무에 사용해야 함
- 연구활동비: 기업부설연구소 등 특정 자격 필요
조건 안 맞는데 비과세 처리하면 나중에 세무조사에서 추징당할 수 있어요.
연봉 계산기 활용
연봉 계산기에서 비과세 수당 입력란이 있어요. 여기에 식대 20만원 등을 넣으면 실수령액 차이를 바로 확인할 수 있습니다.
정리
같은 연봉이라도 비과세 수당 유무에 따라 실수령이 연 30~50만원 차이 날 수 있어요. 급여명세서에서 비과세 항목을 확인하고, 없다면 회사에 요청해보세요.