야근했는데 수당이 제대로 들어왔는지 확인해보신 적 있나요? 급여명세서에 야근수당이 얼마인지 계산하는 방법을 정리해봤습니다.
야근수당 계산 공식
야근수당(연장근로수당)은 이렇게 계산해요.
연장근로수당 = 통상시급 × 1.5 × 연장근로시간
통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간으로 계산합니다. (주 40시간 기준)
예시: 월 통상임금 300만원인 직장인이 하루 2시간씩 5일 야근한 경우
- 통상시급: 300만원 ÷ 209시간 = 14,354원
- 연장근로시간: 2시간 × 5일 = 10시간
- 야근수당: 14,354원 × 1.5 × 10시간 = 215,310원
한 달 10시간 야근하면 약 21만원 추가로 받아야 해요.
야간근로와 휴일근로
야간(밤 10시~아침 6시)이나 휴일 근무는 가산율이 다릅니다.
- 연장근로(평일 초과): 통상시급 × 1.5
- 야간근로(22~06시): 통상시급 × 0.5 추가
- 휴일근로: 통상시급 × 1.5 (8시간 이내), 2.0 (8시간 초과)
평일 저녁 10시 넘어서까지 야근하면 연장 1.5 + 야간 0.5 = 2.0배를 받아야 해요.
급여명세서 확인 방법
급여명세서에서 이 항목들을 확인하세요.
- 연장근로수당 (또는 초과근무수당)
- 야간근로수당
- 휴일근로수당
본인이 기록한 야근 시간과 비교해보세요. 출퇴근 기록이 있다면 그걸로 확인할 수 있어요.
통상임금 확인이 중요
야근수당은 통상임금 기준으로 계산되는데, 통상임금에 뭐가 포함되는지가 중요해요. 기본급 + 고정 수당 + 정기 상여금이 통상임금입니다.
회사에서 기본급만으로 계산하면 야근수당이 적게 나와요. 정기 상여금이 통상임금에 포함되는지 확인하세요.
연봉 계산기로 본인의 통상임금과 시급을 먼저 계산해보세요.
포괄임금제 주의
"포괄임금제"라고 해서 야근수당이 연봉에 포함되어 있다는 계약을 하는 회사가 있어요. 이 경우에도 실제 야근시간이 포괄 범위를 초과하면 추가 수당을 받을 권리가 있습니다.
예: 월 20시간 포괄임금 조건인데 실제로 40시간 야근했다면, 20시간분 추가 수당을 받아야 해요.
야근수당 못 받을 때
야근수당이 안 나오거나 적게 나오면:
- 급여 담당자에게 먼저 문의
- 통상임금 산정 기준 확인 요청
- 해결 안 되면 고용노동부 진정 (익명 가능)
노동부 상담전화 1350에서 무료 상담받을 수 있어요.
정리
야근수당 = 통상시급 × 1.5 × 야근시간. 급여명세서에서 연장근로수당 항목을 확인하고, 본인이 기록한 야근 시간과 비교해보세요. 차이가 크면 회사에 문의하세요.