면접에서 연봉 4,000만 원을 제안받았다. 월 333만 원이 들어올 거라 생각했는데, 실제로 통장에 찍힌 금액은 281만 원이었다. 매달 52만 원이 4대 보험과 세금으로 빠진다.
월급에서 빠지는 항목
세전 월급에서 공제되는 항목은 크게 6가지다. 2026년 기준으로 연봉 4,000만 원(월 333만 원)이면 대략 아래와 같이 빠진다.
| 항목 | 요율 | 월 공제액 (예시) |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 약 150,000원 |
| 건강보험 | 3.545% | 약 118,000원 |
| 장기요양보험 | 건강보험의 12.81% | 약 15,100원 |
| 고용보험 | 0.9% | 약 30,000원 |
| 소득세 | 간이세액표 기준 | 약 188,000원 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 약 18,800원 |
국민연금과 건강보험이 가장 큰 비중을 차지한다. 소득세는 연봉이 올라갈수록 세율이 높아지는 누진 구조라, 연봉 5,000만 원과 8,000만 원의 공제 비율은 꽤 다르다.
2026년 연봉 구간별 실수령액
독신(부양가족 본인 1명) 기준으로 연봉별 월 실수령액을 정리하면 이렇다.
| 연봉 | 월 세전 | 월 공제액 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 2,600만 | 약 217만 | 약 25만 | 약 192만 |
| 3,000만 | 약 250만 | 약 31만 | 약 219만 |
| 4,000만 | 약 333만 | 약 52만 | 약 281만 |
| 5,000만 | 약 417만 | 약 78만 | 약 339만 |
| 6,000만 | 약 500만 | 약 107만 | 약 393만 |
참고 위 금액은 비과세액 0원, 부양가족 1명(본인) 기준 추정치다. 실제 금액은 비과세 항목과 부양가족 수에 따라 달라진다.
부양가족 수에 따라 달라지는 금액
같은 연봉이라도 부양가족이 많으면 소득세가 줄어든다. 연봉 4,000만 원 기준으로 독신과 4인 가족의 월 실수령액 차이는 약 10만 원이다. 연간으로 따지면 120만 원이 넘는 차이가 생긴다.
정확한 금액이 궁금하다면 연봉 실수령액 계산기에 부양가족 수와 자녀 수를 입력해보면 된다. 비과세액(식대, 교통비 등)까지 반영하면 실제 통장에 들어오는 금액에 가까운 결과가 나온다.
비과세 항목도 빠뜨리지 말 것
많은 회사가 식대(월 20만 원)를 비과세로 처리한다. 이 금액은 세금 계산에서 빠지기 때문에 실수령액이 조금 더 올라간다. 교통비, 야근수당 등도 비과세 대상이 될 수 있으니 급여명세서를 확인해보는 게 좋다.
- 식대: 월 20만 원까지 비과세
- 자가운전보조금: 월 20만 원까지
- 연구활동비(연구직): 월 20만 원까지
연봉 협상을 앞두고 있다면 세전 금액만 보지 말고, 공제 후 실수령액을 미리 계산해두는 게 현명하다.