월급날 통장에 찍힌 금액이 예상과 다를 때 확인해볼 것들

월급날 통장에 찍힌 금액이 예상과 다를 때 있죠. "분명 월급이 300만원인데 왜 260만원밖에 안 들어왔지?" 이런 경우 확인해볼 것들을 정리했어요.

기본 공제 항목 확인

월급에서 기본으로 빠지는 항목들이에요.

• 국민연금: 월급의 4.5%
• 건강보험: 월급의 3.545%
• 장기요양보험: 건강보험의 12.95%
• 고용보험: 월급의 0.9%
• 소득세: 간이세액표에 따라 (부양가족 수, 연봉 구간별로 다름)
• 지방소득세: 소득세의 10%

월급 300만원이면 약 40~45만원이 공제되어 실수령 255~260만원 정도예요.

급여명세서 확인법

급여명세서에서 이 항목들을 체크하세요.

1. 지급 총액: 기본급 + 각종 수당
2. 공제 총액: 4대보험 + 세금 + 기타공제
3. 실수령액: 지급 총액 - 공제 총액

지급액과 공제액이 맞게 계산됐는지 직접 더해보세요.

예상과 다를 때 원인

1. 상여금/성과급 달

상여금이 지급되는 달은 세금이 더 많이 빠져요. 월 소득이 높아지면 높은 세율이 적용되거든요. 연말정산에서 정산되니까 걱정 안 해도 돼요.

2. 4대보험 정산

4대보험은 전년도 소득 기준으로 산정되다가, 연중에 정산이 있어요. 정산 달에 갑자기 많이 빠지거나 적게 빠질 수 있습니다.

3. 연말정산 추가 납부

2~3월에 연말정산 결과로 추가 납부가 있으면 월급에서 빠져요.

4. 기타 공제

회사 대출 상환, 조합비, 사내 구매대금 등이 월급에서 빠지는 경우가 있어요.

계산기로 확인하기

연봉 계산기에 연봉을 입력하면 예상 실수령액이 나와요. 실제 급여명세서와 비교해보세요.

계산기 결과와 실제 금액이 많이 다르면:

• 비과세 수당이 있는지 확인 (식대, 차량유지비 등)
• 부양가족 수가 반영됐는지 확인
• 회사 고유 공제 항목이 있는지 확인

문제가 있을 때

급여 계산이 잘못된 것 같으면:

1. 급여 담당자에게 급여명세서 상세 내역 요청
2. 각 공제 항목별 계산 근거 확인
3. 해결 안 되면 노동청 상담 (1350)

특히 야근수당, 휴일수당이 제대로 계산됐는지 확인하세요. 통상임금 기준이 잘못 적용되는 경우가 있어요.

월급날 전 체크리스트

1. 이번 달 근무일수 확인
2. 야근/휴일근무 시간 기록
3. 상여금 지급 월인지 확인
4. 4대보험 정산 월인지 확인
5. 연말정산 결과 반영 여부 확인

정리

월급이 예상과 다르면 급여명세서부터 확인하세요. 대부분 4대보험+세금 때문인데, 이상하면 담당자에게 문의하면 됩니다.